Vaillant versucht Interessenvertreter mit Abmahnung
einzuschüchtern!
Dieser wehrt sich jetzt vor dem Arbeitsgericht Wuppertal und verlangt die Entfernung der Abmahnung.
Der betroffene Kollege ist Mitglied im Betriebsrat bei Vaillant in Remscheid. Die in der Abmahnung erhobenen Vorwürfe will dieser nicht hinnehmen. Beschäftigte zu beraten gehört zum Job eines Betriebsrates. Für Vaillant ist das eine Störung des Betriebsfriedens.
Der Fall hat für die IG Metall Remscheid-Solingen eine solche Brisanz, dass der Ortsvorstand eine Delegation zur Prozessbeobachtung entsendet.
Dich interessiert der Ausgang dieses Angriffes gegen einen aktiven Gewerkschafter?
Die Güteverhandlung ist öffentlich und findet am 22. November 2024 um 11.00 Uhr im Saal C 1.19 beim Arbeitsgericht Wuppertal statt.
Tarifkommission NRW beschließt Übernahmeverhandlungen
Die IG Metall Bezirke Küste und Bayern und die Arbeitgeber haben sich in Hamburg auf einen Pilotabschluss geeinigt, der bundesweit für rund 3,9 Millionen Beschäftigte gelten soll.
Die Details:
- Eine Einmalzahlung von 600 Euro bis Februar 2025
- 2 Prozent mehr Entgelt ab dem 1. April 2025
- Weitere 3,1 Prozent ab dem 1. April 2026
- 140 Euro für Auszubildende ab Januar 2025 und 3,1 Prozent ab 1. April 2026
- Erhöhung des jährlichen "Tariflichen Zusatzgeldes" (T-ZUG B) von derzeit rund 579,70 Euro auf 846,94 Euro ab Februar 2026 als soziale Komponente
- Laufzeit bis Ende Oktober 2026
Unsere Tarifkommission hat gerade beschlossen, Übernahmeverhandlungen für Nordrhein-Westfalen zu führen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Ergebnisse des Pilotabschlusses aus Hamburg auf unser Tarifgebiet zu übertragen.
Unser Bezirksleiter und Verhandlungsführer Knut Giesler:
„Das Verhandlungsergebnis in der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie passt zur veränderten wirtschaftlichen und politischen Situation der letzten Wochen. Es bringt Stabilität und Sicherheit für die Beschäftigten und für die Wirtschaft. Damit haben die Tarifparteien in der Metall- und Elektroindustrie unter Beweis gestellt, dass sie sich ihrer Verantwortung bewusst sind. Trotz sehr unterschiedlicher Ausgangspositionen sind wir in der Lage, verantwortungsvolle und ordentliche Kompromisse zu finden.“
#igmetallnrw #igmnrw #tarifabschluss
#TARIFABSCHLUSS #tarifabschluss2024
600 € Einmalzahlung bis Februar 2025, 2 % mehr Entgelt ab April 2025, weitere 3,1 % ab April 2026. Dazu kommt eine überproportionale Erhöhung der Auszubildenden-Vergütungen um 140 € zum Januar 2025 und 3,1 % mehr ab April 2026. Wahloptionen beim Tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG) werden ausgeweitet. Mit der Erhöhung des jährlichen Tariflichen Zusatzgeldes (T-ZUG B) wird ab Februar 2026 eine soziale Komponente durchgesetzt. Das ist das Pilotergebnis der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie, das in den Bezirken Küste und Bayern erzielt wurde. Die Tarifkommissionen und die weiteren Bezirke sind noch am Zug. Mehr Infos:
05.11.2024
Hier die ersten bildlichen Impressionen von der heutigen Kundgebung in Remscheid.
In vielen Betrieben stand die Fertigung gänzlich und wir können eine große Beteiligung bei den Arbeitsniederlegungen dokumentieren.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben nicht nur die Arbeit niedergelegt, sondern sind auch zur Kundgebung auf die Alleestraße nach Remscheid gekommen.
Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie NRW
WARNSTREIKS UND KUNDGEBUNG
5. NOVEMBER 2024
IG Metall Remscheid-Solingen
SOLIDARITÄT GEWINNT
link auf facebook:
Am Dienstag, den 28.10. um 24 Uhr endet die Friedenspflicht in der Metall- und Elektroindustrie. Ab dann sind Warnstreiks möglich. Was du dazu wissen musst:
Extraplus aufs Weihnachtsgeld? Bis zum 30. November können Leihbeschäftigte wieder den Mitgliederbonus zum Weihnachtsgeld beantragen. Wie das geht erfährst du hier
T Zug A / Zusatztage - YouTube
Neues Video T Zug A 18.10.2024
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Die Belegschaft hat sich trotz der widrigen Umstände nicht einschüchtern lassen und hat mit einer Wahlbeteiligung von 97 % erfolgreich einen neuen Betriebsrat gewählt.
Die IG Metall wünscht dem neuen Betriebsrat viel Erfolg.
Kurzarbeit und Personalabbau
Die Situation in den Betrieben ist höchst unterschiedlich. Bei wenigen brummt das Geschäft, während sich die Betriebsräte in anderen Betrieben mit dem Thema Kurzarbeit und Personalabbau beschäftigen müssen. Andersrum klagen viele über Facharbeitermangel; gerade Betriebselektriker werden gesucht.
Dirostahl will Zukunftstarifvertrag
Dirostahl richtet sich seit Jahren mit Unterstützung der Belegschaft für die Zukunft aus. Dies durchaus erfolgreich und innovativ.
Doch das Unternehmen ist weiterhin auf die Unterstützung der Beschäftigten angewiesen und hat die IG Metall zu Verhandlungen aufgefordert.
Nun soll eine IG Metall Mitgliederversammlung bei Dirostahl Ende Oktober entscheiden, ob Verhandlungen für einen Zukunftstarifvertrag aufgenommen werden.
Beschäftigte bei der Messerfabrik Neuenkamp GmbH in Hückeswagen wollen Tarifflucht verhindern
Schlagartig stiegen die Mitgliederzahlen bei der Messerfabrik Neuenkamp in Hückeswagen. Im Betrieb wurde bekannt, dass der Arbeitgeber seine Mitgliedschaft im tarifgebundenen Arbeitgeberverband ausgetreten ist. Die Absicht ist klar: Man will an tarifliche Standards und sich an zukünftige Entgelterhöhungen nicht mehr gebunden fühlen. Nach einem Sondierungsgespräch über einen Anerkennungstarifvertrag blieben weitere Verhandlungsangebote seitens des Arbeitgebers aus. Die IG Metall hofft auf ein Einlenken, bereitet sich aber auf einen Arbeitskampf vor.
Adient baut erneut Personal in Solingen ab
Erneut streicht Adient Stellen in Solingen. Die Verhandlungen über den nächsten Personalabbau sind in der Einigungsstelle gelandet.
Nach der Entscheidung den Standort in Merscheid zu schließen, scheint es mit Adient weiterhin bergab zu gehen. Zumindest was die Job’s betrifft.
Tiemeyer
Gruppe
Die Tiemeyer Gruppe ist ein großer Dienstleister im KFZ-Handwerk in NRW und ist bisher nicht tarifgebunden. Daher hat die IG Metall zu den Arbeitsbedingungen bei Tiemeyer eine Befragung im September durchgeführt. Über 400 Beschäftigte haben daran teilgenommen. Die Auswertung liegt nun vor, sodass die nächsten Schritte mit den Beschäftigten abgestimmt werden können.
Eines der Ergebnisse ist, dass 98 % deutlich gemacht haben, dass Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in einem Tarifvertrag geregelt sein sollten.
Tarifergebnis bei Gottfried Schultz – Porsche Zentrum Solingen
Sonderzahlung von 500 € für Vollzeitbeschäftigte und 250 € für Azubis zum 31.07.2024.
Entgelterhöhung in drei Schritten:
· 4,5% mehr Geld zum 31.10.2024,
· 2,2% mehr Geld zum 01.07.2025
· 2,0% zum 01.01.2026
· Erhöhung der altersvorsorgewirksamen Leistungen auf 35 € ab Januar 2025
· Auszubildende profitieren von deutlichen Erhöhungen ab dem 01.01.2025 und einer einheitlichen Erhöhung aller Lehrjahre um 100 € ab dem 01.08.2025.
An alle, die heute ihre Ausbildung beginnen: Habt einen guten und sicheren Start
Gewerkschaften unterstützen euch nicht nur dabei, gute Ausbildungsbedingungen durchzusetzen. Weitere Vorteile einer Mitgliedschaft findet ihr hier:
Was hilft dir, die aktuelle Hitze zu ertragen?
Alles rund um Regelungen bei hohen Temperaturen am Arbeitsplatz
Die wichtigsten Fragen und Antworten rund ums Thema Urlaub:
Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Urlaubsantrag (igmetall.de)
07.05.2024
Adient Metals & Mechanism GmbH
Adient will seinen Standort in Merscheid schließen. Rund 100 Beschäftigte werden ihren Arbeitsplatz verlieren. Etwa 25 Mitarbeiter sollen
zum Standort nach Ohligs wechseln.
Ende September 2025 soll in Merscheid Schluss sein. Bis dahin soll der Abbau in Schritten erfolgen. Der Betriebsrat steht vor schwierigen Verhandlungen.
Steinstosser GmbH
Der Haustarifvertrag läuft im Juni aus! Erste Sondierung haben am 06.05.2024 stattgefunden. Die Verhandlungskommission erwartet erstes Angebot des Arbeitgebers Ende Mai.
Messerfabrik Neuenkamp GmbH
Nach austritt des Arbeitgebers aus der Tarifbindung im April haben die Beschäftigten sich in der IG Metall organisiert! Es wird nun zeitnah eine Mitgliederversammlung stattfinden um über weitere Schritte zu beraten.
Am 1. April ist das neue Cannabis-Gesetz in Kraft getreten. Was es für die Arbeitswelt bedeutet:
Was das Cannabis-Gesetz für die Arbeitswelt bedeutet (igmetall.de)
Professionelle Beratung bei Suchtproblemen für Betroffene und Angehörige bietet u.a. das Deutsche Rote Kreuz:
Suchtberatung & Drogenberatung kostenlos - DRK e.V.
Auch in vielen Betrieben gibt es dazu Ansprechpartner*innen.
Tarifergebnis für Beschäftigte in Leiharbeit
MEHR GELD IN 2024 UND 2025
Für Beschäftigte in Leiharbeit gibt es gute Nachrichten: Am1. März ist bei den Tarifverhandlungen der Durchbruch gelungen. IG Metall und die DGB-Gewerkschaften einigten sich mit der Arbeitgeberseite
auf zwei weitere Tariferhöhungen in den nächsten 12 Monaten.
Wusstest du, dass du auch für Bildung Urlaub nehmen kannst?
Ob Politik, Sprachen oder Fitnesskurs im Bildungsurlaub kannst du dich intensiv mit Themen beschäftigen, die dir am liegen. Das Recht hast du in allen Bundesländern außer in Bayern und Sachsen.
Mehr dazu: Bildungsurlaub: Wie beantragen? Wer hat Anspruch? Wer zahlt? | DGB
Infos rund und die Berufsausbildung - IG Metall
Wir sagen allen neuen Auszubildenden "Herzlichen Glückwunsch" und wünschen einen guten Start in der Ausbildung!